Les compétences relationnelles sont le nouveau défi

Nous assistons à une transformation majeure dans le monde du travail. Dans ce nouveau paysage, les compétences relationnelles sont le nouveau défi auquel sont confrontées la plupart des organisations.  

Autrefois, ces compétences se développaient de manière organique sur le lieu de travail. En étant simplement ensemble, en observant les autres, par essais et erreurs... Mais cette époque est révolue. 

L'évolution technologique et la virtualisation croissante des interactions ont modifié les règles du jeu.  

Les compétences qui faisaient autrefois la force d'une équipe ne peuvent plus être tenues pour acquises.  

L'apprentissage informel par l'observation et la pratique quotidienne trouve ses limites dans un monde où le travail à distance et les équipes dispersées géographiquement deviennent la norme. 

Face à cette réalité, nous avons tous un rôle à jouer.  

En tant que professionnels, il nous appartient de reconnaître l'importance de ces compétences non seulement pour notre réussite individuelle, mais aussi pour la cohésion et l'efficacité de nos équipes.  

En tant qu'organisations, on doit investir dans le développement de ces compétences, de créer des espaces et des opportunités pour que nos collaborateurs puissent les cultiver. 

Cela implique de repenser nos méthodes de travail et d'intégrer des programmes de formation dédiés. 

Je vous invite à reconnaître que les compétences relationnelles ne sont pas simplement un "plus", mais une nécessité.  

Quelle première étape allez-vous franchir pour améliorer vos soft skills ? 

Fervemment,

Alessandra